İnceleme sorumlusu Uzman Hemşire A.D.
Bu yazının uzman incelemesi bekleniyor.
İlk 30 günün amacı, yakınınızın yeni yaşam düzenine ilişkin söz hakkını korumak ve bakım ekibiyle işleyen bir iletişim kurmaktır. Herkesin uyum hızı farklıdır. Aşağıdaki haftalık plan, bir bakım takvimi örneği olarak kullanılabilir. Başarıyı kişinin bir ay içinde her şeye alışmasıyla ölçmek yerine hangi ihtiyacın karşılandığını, neyin hâlâ zor geldiğini ve kimin ne zaman yardımcı olacağını konuşun.
Yerleşmeden önce bir sayfalık devir notu hazırlayın
Yakınınıza oda, uyku, yemek, kişisel bakım, hitap ve görüşme tercihlerini sorun. Hangi tanıdık eşyaların yanında olmasını istediğini birlikte seçin. Kurumdan eşya listesi, ilaçların teslim şekli, ziyaret ve iletişim kuralları ile sağlık bilgilerinin hangi kanaldan paylaşılacağını öğrenin. Son taburculuk belgesi veya güncel ilaç listesi gerekiyorsa kurumun yetkili ekibine teslim edin.
Bakım ekibine günlük destekle ilgili somut örnekler verin. Örneğin “Sabah kalkınca birkaç dakika oturmak istiyor. Tuvalete gidişte yürüteç kullanıyor. Akşam görüşmesini yemekten önce tercih ediyor.” Ailenin düzenli telefonlarını ve kurumun acilde ulaşacağı kişiyi de netleştirin. Kimin sağlık bilgisi alabileceğini yakınınızın tercihi ve varsa yasal temsil durumu belirlesin.
İlk üç gün çevreyi ve iletişimi tanıyın
Bir görevliyle oda, banyo ve yemek alanı arasındaki yolu yakınınızla birlikte görün. Gece destek gerekirse çağrı düğmesinin nasıl çalıştığını ve kime ulaştığını öğrenin. İlk günlerin görüşme saatini yakınınızla kararlaştırın. Yeni bir yerde uzun ve kalabalık ziyaret yerine kişinin rahat ettiği kısa bir görüşme uygun olabilir.
İlk görüşmede tek bir açık soru sorun. “Bugün burada en rahat hissettiğin an hangisiydi?” veya “Yardım istemen gerektiğinde kime ulaşabildin?” gibi sorular gözlem yapmanıza yardımcı olur. Yakınınız hemen konuşmak istemiyorsa başka bir saat önerin. Hangi yanıtı kendisinden, hangisini ekipten aldığınızı not edin.
İlk hafta alışkanlıkları ve bakım planını karşılaştırın
Yerleşme notunda yazılan iki tercihin günlük düzende nasıl karşılandığını sorun. Örneğin erken kalkmayı sevmeyen bir yakının sabah rutini veya dinlenme saati nasıl düzenleniyor? Sağlık ekibinden kişinin olağan hareket, uyku, öğün ve yardım düzeninde bir değişiklik gözleyip gözlemediklerini öğrenin.
Aile içinde görevleri bölün. Bir kişi ziyaretleri, bir kişi planlı sağlık görüşmelerini, bir kişi de yazılı soruları takip edebilir. Görüşme saatlerinin öngörülebilir olması ve verilen sözlerin tutulması yararlıdır. Sağlıkta ani ya da belirgin değişiklikleri olağan uyum sürecine bağlamadan bakım ekibine gecikmeden bildirin.
İkinci ve üçüncü hafta sosyal katılımı kişinin tercihine göre düzenleyin
Yakınınız bir etkinliğe katılmak istemiyorsa nedenini dinleyin. Gürültü, saat, ulaşım, işitme güçlüğü veya tanıdık kimsenin olmaması gibi koşullar değiştirilebilir olabilir. Daha sakin bir ortam, kısa bir yürüyüş veya bir kişiyle sohbet etmek, kalabalık bir etkinlikten daha uygun gelebilir. Ekipten yakınınızın seçimlerine nasıl yer açıldığını öğrenin.
Ailenin ziyaret ve telefon düzenini bu dönemde gözden geçirin. Uzakta yaşayan biri haftalık görüşme alabilir, yakında yaşayan biri belirli bir randevuya eşlik edebilir. Ziyaretler giderek aksıyorsa kimin neyi sürdürebildiğini yeniden konuşun. Bakım düzenindeki değişiklik ailede üzüntü veya suçluluk uyandırıyorsa bakım verirken suçluluk yazısında konuşmayı açmak için sorular bulunuyor.
Dördüncü hafta ortak bir gözden geçirme yapın
Yakınınız ve bakım ekibiyle üç başlık belirleyin. İyi giden bir alışkanlık, değişmesi gereken bir bakım veya iletişim konusu ve tekrar görüşülecek tarih. Örneğin “Akşam telefon görüşmesi iyi gidiyor. Gece çağrısında nasıl destek verildiğini yeniden öğrenelim. Bu konuyu bir hafta sonra birlikte kontrol edelim.”
Yeni bir karar alınırsa sorumlu kişiyi ve uygulanacağı tarihi kaydedin. Kurum henüz seçilmediyse aile rehberindeki ziyaret kontrol listesini ilk görüşmede kullanabilirsiniz. Bu plan gündüz bakıma başlama veya evde yeni bir bakım verenle çalışma gibi geçişlere de uyarlanabilir.
